2022年启东市第一中学暑期校本培训实施方案

2022年启东市第一中学暑期校本培训实施方案

为全面贯彻中共中央 国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》和《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，切实落实教育部2022年工作要点中提出的“把教师作为教育发展的第一资源，打造高素质专业化创新型教师队伍”的要求，全面做好“双减”后半篇文章，落实立德树人根本任务，加快建设高质量教育体系，努力打造党和人民满意的高素质、专业化、创新型教师队伍，推动我市教育事业高质量发展，根据市教体局2022年暑期培训实施方案要求结合我校“惟真课堂”规划，特制订2022年启东市第一中学教师暑期培训实施方案。

一、指导思想     

    全面落实上级文件精神，进一步提高我校教师的业务素质和教育创新能力，把教师队伍建设放在促进学校发展的更突出位置，全面提高教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和自主发展的良好格局，为我校的可持续、和谐发展奠定坚实的基础。

二、培训目标  

通过培训使教师进一步提高师德修养、文化素养，增强专业技能，不断提升教师队伍的整体素质和教科研能力。

三、培训组织领导机构
组  长：宋凯东

副组长：赵裕花  陆  健  陈志慧    

组  员：陈冬冬  卢国华  朱海兵  李岳

四、培训对象和时间：对象为学校全体教师

第一阶段：采用自学的方式认真阅读一本有关教育教学或班级管理的书籍

并做好读书笔记                          7月2日——8月8日

第二阶段：教师、备课组、班主任、年级管理等参加市局组织的各类集训  

8月19日——8月24日

第三阶段：全体教师到校进行集中培训              8月26日——8月30日

五、培训项目

1.省、市、县级各类线上线下培训。

2.校本研修。校本研修具体内容为高中新课程标准研读、2022年高考试卷形式分析、《考试说明》学习研究以及高三教师经验分享，各学科期末考试试卷分析及考试情况分析等。每位教师利用暑期撰写一份学年度教育教学叙事性总结；参加一轮培训活动；备好一组新学期教学案并制订好学科计划；每个学科组完成一份培训总结。
    3、专家讲座

六、培训形式
集中培训和分散培训相结合；自学和统一学习相结合；线上和线下培训相辅。

七、考核评估

主要考核指标为：1.培训期间的点名或签到；2、培训后上交的读书笔记；3、培训后完成的教学叙事或者学科组总结。

无故缺席者，该项的继续教育考核不合格；培训期间原则上不允许请假，因故未能全程参加培训且时间超过本期培训时间1/3的，考核为不合格。

教师的培训考核结果与岗位聘用、职称评审、骨干申报、评优评先等紧密结合，启东市级以上骨干教师在年度考核时，对其在培训中发挥引领、示范作用进行考核，不合格者取消奖励。

                                             启东市第一中学教务处

                                                   2022年6月

附1：启东市暑期培训时间安排

附2：启东市第一中学暑期校本培训时间安排