随后，宋书记对近年来新教师表现做出了点评。目前看来，新教师们成长速度还不够快。宋书记指出了新教师们在教学能力、平时表现等方面的不足。当下青年教师数量越来越多，青年教师的注入对学校来说既是增添了新生活力，又是带了新的挑战。因此青年教师需要迅速适应走进角色，履行工作，胜任职责。

宋书记又对新教师们的成长提出了几点要求：一是提升自身教学能力，多听课多写听后感教后感；二是提升自身科研能力，多写论文多做课题；三是提升课堂效率，多写板书不依赖PPT；四是耐住寂寞，沉淀凝练，多坐办公室，多投身于职业；五是积极担责，能够承担学校科室的其他工作。         玉不琢，不成器，人不学，不知道。前辈们的宝贵经验和谆谆教诲，将成为新入职教师“励志敏行、守正出新”的指路明灯，为新教师今后的自身发展提供了有益的借鉴，相信市一中的新教师一定会在成长的路上越走越远，越走越好！