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2021年启东市第一中学“青蓝工程”实施方案

2021年启东市第一中学“青蓝工程”实施方案

  • 分类:教师发展
  • 作者:工会
  • 来源:工会
  • 发布时间:2021-08-30 19:17
  • 访问量:

【概要描述】

2021年启东市第一中学“青蓝工程”实施方案

【概要描述】

  • 分类:教师发展
  • 作者:工会
  • 来源:工会
  • 发布时间:2021-08-30 19:17
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启东市第一中学“青蓝工程”建设方案

一、指导思想

为进一步加强我校教师队伍建设,给教师引路压担、搭台创牌,实现教师优势互补,“教学相长”,促进学校、教师和学生共赢发展。

二、指导教师和培养对象

1.指导教师的资格条件: 启东市级骨干教师(包含)以上称号;校学科主任、备课组长;在本校连续送过三年高三教师。

2.培养对象:本校刚毕业三年内执教经历的青年教师;本校1-5年执教经历的青年教师(教龄小于指导教师);在市一中任教期间无高三送考经历;暂时教学落后的教师(不分年龄和资格)。

3.聘任办法:坚持双向选择原则,学校安排与教师自我申请相结合,由校长室统一聘用,颁发聘书(教务处、工会盖章)。

三、措施和要求

对指导教师:

(1)全面关心徒弟的成长,无条件满足徒弟的跟班听课需求。

(2)制定计划,师徒双方根据学校《青蓝工程培养》制定结对计划,确定学年奋斗目标和达标措施,做到每月有安排,每周有落实。

(3)每周指导徒弟备一个教案,听一节课,定期查徒弟备课笔记,听课笔记,抽查作业批改情况。

4)每位指导老师指导1-2名徒弟,不超过2名。

对徒弟:

  1. 坚持随堂听课,至少每周2节。(不定期抽查)
  2. 每周主动向指导教师上汇报课。
  3. 做好听课记录,每节课要写随堂心得体会。(简要)
  4. 备课一定要有二次备课痕迹。(先备后听)

5)分担做一些工作。(不限拿讲义,批作业,主动分担出卷任务如资料收集、审稿、排版等)

四、“青蓝工程”考核评估

学校通过六认真考核、学生问卷调查、同行评价、期中期末学生成绩等相关指标对师徒进行评价。(学校不定期检查)

1.考核优秀的,可进入优秀师徒结对推荐名单。

2.考核合格的,拜师学习可以按期结束。

3.考核不合格的,撤销师徒结对合同,师徒双方均不能参加年度评优评先。

4.所有人才考核、职称评定所需青蓝工程材料,以教务处聘书汇总表及工会“青蓝工程”合同存档材料为准(缺一不可)。

五、本方案的解释权在教务处、教科室、工会。                          

 

 启东市第一中学

                                                  2021年8月

相关公告

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